近日，徐女士向九派新闻反映，其 2002 年在河南大学工作，2018 年年满 50 岁退休，因其临时工的身份，河南大学一直未给她缴纳养老保险。

为顺利退休，徐女士在退休前一个月自费补缴了 13 万元，"我一个月就一千八的工资，只能拿出两万块钱，其他的都是借的。"

随后，她不断向学校反映此事，并在 2024 年 6 月，将河南大学起诉至法院。开封市顺河区法院出具的《民事判决书》显示，确认徐女士与河南大学自 2002 年 9 月至 2018 年 9 月期间存在劳动关系。

但因徐女士提出劳动争议申请仲裁时已超过仲裁时效，法院未支持河南大学返还徐女士代缴的 13 万元养老保险的诉求。

河南大学。图 / 河南大学官网

【1】月薪 1800 元，退休前一个月补缴 13 万元养老保险

徐女士介绍，2002 年，她在河南大学教务处做代课老师，工资依照课时，一个学期发放一次。3 年后，她转至一学院任辅导员，工资每月 400 元。2008 年，在学校的安排下，徐女士来到收发室工作，直到 2018 年 6 月退休。

"我是临时工，拿的都是最低生活保障的工资，一个月 1800 元。"徐女士说，在河南大学工作期间，她未与学校签订劳动合同，学校未缴纳五险一金，仅支付每月工资。

"养老保险的事我们最开始就有反映。"徐女士介绍，在 2008 年，她刚调到收发室时，部门领导就口头承诺公司正在考虑临时工的养老补助问题，"不光收发室，车队的、动力中心的都是临时工，但这几年，他们都给解决养老保险了。"

因收入低，家庭负担重，徐女士一直期待学校可以解决自己的养老保险问题。可直到 2018 年 8 月，临退休只有一个月的时间，该问题一直没有解决，"我亲戚都跟我说，再不买就没机会了，学校也不给我明确答复，我只能自己买了。当时我自己只能拿出一两万，剩下的都是借的。"

为保障生活，退休后，徐女士仍在河南大学收发室工作并领取月薪，直到 2024 年 6 月，她被河南大学开除。

2018 年至今，徐女士一直向河南大学反映养老保险问题，希望学校归还她补缴的费用，但未获得有效答复，2024 年 6 月，她将河南大学起诉至法院。

【2】法院：劳动关系成立，但已过追诉时效

庭审中，河南大学表示，徐女士在 2018 年 9 月 20 日办理退休手续，并于 2022 年与劳务派遣公司签订合同，随后一直在学校收发室工作，彼时河南大学属于接收劳务派遣单位，与徐女士不存在劳动关系，也不存在劳务关系。

徐女士提到的养老保险纠纷发生在 2018 年 9 月 20 日之前，远远超过了《劳动仲裁法》规定的一年劳动仲裁时效。

开封顺河区法院确认了徐女士与河南大学自 2002 年 9 月至 2018 年 9 月期间存在劳动关系，但因已超出仲裁时效，未支持徐女士的其他诉讼请求。

判决书。图 / 受访者提供

"我感觉天都塌了。"徐女士说，起诉学校后，她被开除了，目前还没有找到工作，"我现在脑子很乱。"

1 月 23 日，河南大学相关部门的工作人员回复，学校只能按照法院判决处理。

九派新闻记者马婕盈

编辑 任卓 付珊

【来源：九派新闻】